Re: státní svátek
záleží na tom, zda máte hodinovou mzdu nebo měsíční. Pokud máte hodinovou mzdu, tak vám musí být neodpracované hodiny proplaceny průměrnou náhradou., pokud máte měsíční mzdu, proplacený svátek nedostanete-odvozeno od slova měsíční. V každém případě měsíční fond pracovní doby je každý měsíc jiný. V žádném případě se svátek nezahrnuje do fondu pracovní doby.
Re: státní svátek
Takže pokud je měsíc xy a jeho počet "pracovních dnů!!!" je např. 20 je jeho fond pracovní doby při 8mi hodinové době v celkové výši 160hod.,vše nad tento počet odpracovaných hodin v tomto daném měsíci musí být považováno za přesčas!!!., pokud však nebudete mít vedoucím nařízeno pracovat ve svátek, ale to je jiná problematika , která se vztahuje na kolektivní smlouvu nebo vnitřní předpis organizace o pracích ve svátek a náhrady za tuto práci.
Re: státní svátek
Jenomže tento počet "pracovních" dnů se vztahuje pouze na pracovníky, kteří pracují od pondělí do pátku, pravidelná pracovní doba. Ale v okamžiku, kdy je práce nepravidelná, není možno takto mechanicky hodiny přejímat. To se zde již v minulosti pravidelně psalo.
Re: státní svátek
případná odpověď je závislá na tom, jaký máte rozvrh vaší pracovní doby (zda pravidelný nebo nepravidelný) a jakou máte stanovenou týdenní pracovní dobu. Pokud máte nějaký harmonogram směn, tak v žádném případě není možno mechanicky přejímat počet pracovních dnů podle pracovníků, kteří pracují Po-Pá, 8 hodin.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
6. 5. 2008 16:46
Pacuji v supermarketu.Mám 8hod. úvazek.Můj vedoucí dostal pokyn od firmy jak mi vykazovat v docházce státní sváteK.Cituji: "Zaměstnanec,který ve svátek nebyl v práci nebude mít na tento den v docházce uvedeno nic,ale měsíční fond hodin musí splnit" A tak se můj vedoucí domnívá,že mi chybí hodiny a musím si je nadpracovat.Ráda bych věděla co je na tom pravdy.
Děkuji