Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí být?

• Petra (neregistrovaný)

  7. 5. 2008 8:00

  Dobrý den, zaměstnanec nám dal výpověď, my s ním nejsme spokojení a tím pádem bysme ho nejraději uvolnili hned.Musíme ze zákona dodržet nějakou výpovědní dobu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2008 8:02

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
    Pokud nepřistoupí na dohodu o ukončení pracovního poměru k určitému datu, pak musíte dodržet 2 měsíce výpovědní lhůty

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2008 8:17

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
    Takže tu dohodu bysme museli napsat my?Nebo on si ji vypíše sám např k datu 7.5.?Lze to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2008 8:19

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
    Dohoda jhe dohoda...asi je jedno, kdo ji napíše a přijde s návrhem, zkuste to Vy a pokud bude souhlasit, není co řešit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 5. 2008 8:22

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
    Takže není nikde v zákoně, že MUSÍ být když se dvě strany dohodnou,jo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2008 8:25

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
    Zákoník práce: Díl 2
    Dohoda
    § 49
    (1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
    (2) Dohodu o rozvázání pracovního poměru uzavírají zaměstnavatel a zaměstnanec písemně, jinak je neplatná. V dohodě musí být uvedeny důvody rozvázání pracovního poměru, požaduje-li to zaměstnanec.
    (3) Jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru vydá zaměstnavatel zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2008 8:27

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
    DĚKUJI JSTE ZLATÁÁÁÁÁÁÁ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2008 8:30

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
    Není za co, taky se tad dozvídám plno věcí, které by mě ani nenapadly.-))) Hezký den přeji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2008 8:37

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
    Vám taky:-)Já nejsem mzdovka, jsem finanční účetní,ale majitel místo aby se zeptal mzdovky,které asi moc nevěří tak se ptá mě a já mu pořád opakuju,že to nevím a on že mně věří a ať si to zjistím:-)To je důvěra,co?:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2008 8:49

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
    Jsem hlavní účetní, takže mzdy a personalistiku taky nedělám, ale tohle forum mě naučilo hledat víc v zákonech. Alle ujistit se, že někde úplně jinde není k problému ještě něco, na to je forum skvělé:-)))A že Vám šéf věří je jen dobře, asi ví, co ve Vás má:-)))

    •   Zobrazit celé vlákno