Rodičovská dovolená

• dana (neregistrovaný)

  7. 5. 2008 10:06

  Když zaměstnankyni končí rodičovská dovolená a nenastoupí do zaměstnání a ani se písemně neohlásí dá se s ním ukončit pracovní poměr? Nebo jaký postup je platný?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2008 11:00

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    nejdéle následující den po 3. narozeninách dítěte je zaměstnankyně povinna se dostavit do zaměstnání, pokud nenastoupí, můžete jí dát okamžité zruš. PP za neomluvené absence
    každá zaměstnankyně by si na toto měla dát velikánský pozor, neboť pokud opravdu dostane takovéto zruš. PP , tak při tomto § není nárok na podporu v nezaměstnanosti
    je ještě jedna možnost, že zaměstnankyně požádá o neplac. volno - to jí ale zaměstnavatel není povinen umožnit čerpat