Ochranná lhůta - nemocenská

• Radka (neregistrovaný)

  7. 5. 2008 21:25

  Dobrý večer,
  mám švagrovou,které bylo po velkých těžkostech zjištěno závažné onemocnění.Byla již delší dobu na neschopence,ale obvodní lékařka si s ní nevěděla rady,tak ji neschopenku ukončila.Naposledy byla v zaměstnání 28.března tohoto roku.Musela dát výpověď - dohodou v zaměstnání - ve školství,protože nebyla schopna toto vykonávat.Její zdravotní stav se ale stále zhoršoval a dnes se dozvěděla příčinu a nastoupila znovu na neschopenku.Od toho března byla vedena na úřadu práce.Chtěla jsem se zeptat,jestli je ještě v ochranné lhůtě 40-ti dnů,kdy se neschopenka uplatňuje přes zaměstnavatele.Omlouvám se za neodborné výrazy,ale snad mi někdo alespoň nějak poradíte.Děkuji za reakce.Radka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2008 21:52

    yy (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta - nemocenská
    Ochranná lhůta je letos již jen 7 dnů, takže neschopenka není u zaměstnavatele. Ale zkusste se podívat na www.pacienti.cz, třeba tam najdete něco pro vás důležitého. Je tam i poradna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 5. 2008 11:16

    beta (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta - nemocenská
    ano, nemocenskou z ochranné lhůty již nemůže u bývalého zaměstnavatele uplatňovat, bude ji sice mít neplacenou, ale slouží jí zase jako "omluvenka" pro ÚP (nemusí docházet a hlásit se o práci do té dobyk, než bude mít PN ukončenou), jen musí dodávat na ÚP ke konci měsíce Průkaz o trvání PN, tzv. lístek na peníze.

    •   Zobrazit celé vlákno