Finanční postih urgent

• mary (neregistrovaný)

  9. 5. 2008 10:15

  Zaměstnanec má základní mzdu 14.000 měsíčně, žádné příplatky, může mu šéf strhnout 2.000 za porušení pracovní kázně?Já myslim že ne´!!
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 5. 2008 12:30

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: finanční postih urgent
    Pokud má tu mzdu smluvenou v pracovní smlouvě, pak mu ji snížit nemůže, může se na změně s ním jen dohodnout (jaké argumenty k přesvědčení použije je na něm). Pokud ji smluvenou nemá a je jen zaměstnavatelem vydán mzdový výměr, pak ten může změnit i bez zaměstnancova souhlasu. Ale jen dopředu, ne zpětně, to znamená, že by mu mzdu snížil až pro následující období.