OT Odstupné

• Hana (neregistrovaný)

  11. 5. 2008 21:53

  Dobrý den, firma je v konkurzu, mám pracovní poměr na dobu určitou do konce roku. Mám nárok na odstupné nebo nárok na odstupné zaniká, pokud je pracovní poměr sjednán na dobu určitou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2008 22:06

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: OT Odstupné
    Pokud dostanete výpověď pro rušení nebo nadbytečnost dřív, než vyprší doba určitá nebo se z téhož důvodu dohodnete na ukončení dřív než bude konec roku, náleží Vám odstupné. Pokud Vás tam ale nechají, pak Vám prac. poměr skončí dohodnutým dnem a pochopitelně žádné odstupné nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2008 22:12

    Hana (neregistrovaný)

    Re: OT Odstupné
    Moc děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2008 22:24

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: OT Odstupné
    Jen dodám,že slova "z téhož důvodu" znamenají, že v dohodě o dřívějším skončení musí být ten důvod (nadbytečnost nebo rušení) uveden. Pokud to tam uvedeno není, pak se jedná o normální dohodu a odstupné nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 5. 2008 11:14

    Gabca (neregistrovaný)

    Re: OT Odstupné
    Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou do 30.6.08. Zatím mi bylo řečeno, že pracovní místo se bude ručit z ORGANIZAČNÍCH Důvodu. Jedná se mi o to, zda dostanu odstupné či nikoliv?? Zatím jsem ještě nic nepodepsala. Mám tedy trvat na slovech nadbytečnost nebo rušení?
    Děkuji moc za odpověď.
    Gabriela

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2008 10:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: OT Odstupné
    Jestliže máte pr.poměr na dobu určitou a skončí tímto dnem, nárok na odstupné nemáte. Musela byste obdržet výpověď z organizačních důvodů nebo skončit ze stejného důvodu dohodou a to dříve, než měl skončit pr.pooměr nebo později,protože Váš pr.poměr 30.6. neskončí pokud budete po 30.6. pracovat dál.

    •   Zobrazit celé vlákno