Výpověď a nemocenská

• Eva (neregistrovaný)

  12. 5. 2008 14:26

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec -53let, výpověď z HPP - dohodou. Skutečný důvod - plánovaná operace a 3 měsíční rekonvalescence. Zaměstnanec se nechce soudit a přistoupil na výpověď dohodou k dnešnímu dni. Příští týden nástup na operaci.
  Jak nyní postupovat? Nastoupit na nemocenskou už zítra? Nebo se zaregistrovat na pracáku a nemocenskou nastoupit až příští týden?
  Děkuji předem za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2008 14:33

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a nemocenská
    Jestli dostal výpověď dohodou, je to blbost a prac.poměr neskončil platným způsobem. Jestli ale skončil písemnou dohodou obou stran,
    na nemocenskou může nastoupit v ochranné lhůtě ,nejpozději do 7 dnů. Na ÚP ho v neschopnopsti nezaregistrují, ledaže by tam byl zaregistrovaný včas, ihned po skončení p.p. n ež začala neschopnost. Nebude pobírat hmotné zabezpečení ( podporu z ÚP) alůe nemocenskou od býv. zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2008 14:35

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a nemocenská
    Špatně jsem to napsala - prac. poměr skončil dohodou obou stran. Děkuji moc za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno