Mateřská dovolená-nárok na řádnou dovol.

• aa (neregistrovaný)

  12. 5. 2008 14:49

  Prosím poraďte nezkušené!
  Žena na MD 21.10.07-3.5.08, před tím rodičovský příspěvek, od 4.5.08 rodič. př.
  Nechápu jak je to s nárokem na dovolenou za MD.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2008 15:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená-nárok na řádnou do
    Za rok 2007 nesplňuje opodmínku pro roční náerok (60 dnů) - od 21.1007 - 31.12.07 = 52 dnů, budete počítat nárok na dovolenou jen za odpracované dny =za každých 21 odpr.l dnů jedna dvanáctina. PPM ´výkon práce pro účely výpočtu nároku na dovolenou. Bude mít tedy dvě dvanáctiny za rok 2007.
    Za rok 2008 ( 1.1- 3.5.08) jí vznikne nárok na nezkrácenou roční výměru, pokud o čerpání ŘD požádá tak, aby na sebe PPM a ŘD navazovaly.
    Pokud nepožádá, bude se jí nárok 2008 krátit o neodpracované dny v důsl.rodičovské dovolené ( za 100 dnů jedna dvanáctina a za každých 21 dnů o další dvanáctiny). K tomu přičtete nevyčerpanou dovolenou z r.2007 a převedete do návratu z RD:
    (nejdéle do 3 let věku dítěte).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2008 17:00

    aa (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená-nárok na řádnou do
    Chápu to správně?
    Proplatit dovol. nelze pouze ji může vyčerpat do 3 let dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2008 17:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená-nárok na řádnou do
    Chápete správně, že proplatit dovolenou nelze. Mohla požádat zaměstnavatele o její čerpání tak, aby jí bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou, vyčerpat ji a pak teprve požádat o rodičovskou dovolenou, která je nejdéle do 3 let dítěte. Pokud nepožádala o čerpání řádné dovolené a rovnou požádala o rodičovskou dovolenou a nastoupila na ni, pak už jí zaměstnavatel nemusí povolit přerušení této rodičovské dovolené a vyčerpání řádné dovolené a Vy jí ten nárok řádné dovolené uschováte až na dobu, kdy se vrátí z rodičovské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno