Zkrácený úvazek

• Lea (neregistrovaný)

  13. 5. 2008 10:14

  Pokud někdo pracuje na zkrácemý úvazek za 6000 hrubého tak mu nemusím dopočítávat ZP na minimální mzdu 8000,- je to tak? Odvedu jenom z těch 6 000,- ?
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2008 10:18

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    Nemusíte, pokud se jedná o osobu za kterou je plátce i stát.
    Jinak nemusíte, pokud Vám doloží, že má z minimálního vyměř.základu odvod v jiném zaměstnání nebo platí jako OSVČ minim.zálohy.Není-li tomu tak,musíte odvést z minim. VZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2008 10:36

    Lea (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    Děkuji. A pokud někdo pracuje na dohodu o prac. činnosti a vydělá polovinu minimální mzdy, musím ZP odvést také z celé minimální mzdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2008 10:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    Ano, platí totéž.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 5. 2008 10:48

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    odpověď máte u předchozí odpovědi - musíte zjistit, zda je za dotyčného plátcem ZP i stát (potom se sráží jen z částky, které dosáhne) nebo musíte zjistit, zda má ještě jiného zaměstnavatele, kde podmínku splní
    popř. musí zam-ec určit hlavního zaměstnavatele a ten bude zjišťovat a dosrážet ZP ze součtu příjmů (musí být splněn minim. VZ ZP)
    pokud má ještě jiného zaměstnavatele - tak si dejte pozor na daň.prohl. (může mít podepsané jen u jednoho)

    •   Zobrazit celé vlákno