Děkuji
>>Dobrý den,
>>
>>před 3-mi lety jsme se jako firma přihlásili u ZP 205
>>(Hutnická ZP) jelikož jsme měli zaměstnance
>>pojištěného u této ZP. Tento zaměstnanec byl u nás jen
>>1/2 roku
>>a od té doby, tj. 2,5 roku, neposíláme na ZP žádné
>>přehledy, jelikož nemáme u této ZP pojištěného
>>žádného
>>zaměstnance. Od zítřka k nám však nastoupí nový
>>zaměstnanec, který je pojištěn u výše uvedené
>>pojišťovny a já
>>teď nevím, zda musím znovu posílat přihlášku firmy
>>nebo stačí jen hromadné oznámení zaměstnavatele s
>>kódem
>>"P"?
>>
>>Děkuji
> Mělo by stačit hromadné oznámení - přihlásit nástup
>zaměstnance.
>Pokud se Vám nezměnilo číslo účtu,ev. sídlo a hlavně
>výpl.termín. Nic však nezkazíte, pošlete-li znovu,
>aspoň budete mít jistotu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
13. 5. 2008 12:41
Dobrý den,
před 3-mi lety jsme se jako firma přihlásili u ZP 205 (Hutnická ZP) jelikož jsme měli zaměstnance pojištěného u této ZP. Tento zaměstnanec byl u nás jen 1/2 roku a od té doby, tj. 2,5 roku, neposíláme na ZP žádné přehledy, jelikož nemáme u této ZP pojištěného žádného zaměstnance. Od zítřka k nám však nastoupí nový zaměstnanec, který je pojištěn u výše uvedené pojišťovny a já teď nevím, zda musím znovu posílat přihlášku firmy nebo stačí jen hromadné oznámení zaměstnavatele s kódem "P"?
Děkuji