Mateřská

  • (neregistrovaný)

    13. 5. 2008 13:01

    Dobrý den, mám dotaz týkající se poskytování peněžité pomoci v mateřství. Žena několik let pracuje za mzdu 10.000 Kč hrubého, měsíc před nástupem na mateřskou dovolenou ukončí stávající pracovní poměr a uzavře pracovní poměr s jiným zaměstnavatelem se sjednanou mzdou 25.000 hrubého. Po měsíci práce nastupuje na mateřskou dovolenou, podmínka 270 dnů v posledních dvou letech je splněna a denní vyměřovací základ se bude počítat z 25.000 Kč. Máte prosím někdo s něčím podobným zkušenost? Zajímá mne například jestli tento postup může okresní správa napadnout jako spekulativní? Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).