10 dní mimo pracovní poměr

• jana.bur (neregistrovaný)

  13. 5. 2008 13:48

  Dobrý den,prosím o radu.
  Nastoupil k nám do firmy nový zaměstnanec 28.4.08.
  Na zápočtovém listě má konec předešlého pracovního poměru 18.4.08. Chtěla jsem se zeptat zda bude doplácet nějaké zdravotní a soc.pojištění případně jak k tomu dojdu?Nebo zda tato doba je krátká a tím mu nevzniká nedoplatek.
  Zaměstnanec nebyl veden v evidenci úřadu práce.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2008 13:52

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: 10 dní mimo pracovní poměr
    O měsíční minimum na ZP se zajímat nemusí, protože stačí, že byl část měsíce zaměstnán, stačil by i jen jediný den.
    Vy si budete hlídat jen poměrnou část z tohoto měsíčního minima
    a to jen za dobu trvání pr.poměru u vás.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2008 16:56

    xy. (neregistrovaný)

    Re: 10 dní mimo pracovní poměr
    Musí Vám napsat čestné prohlášení na 19.-27.4.,že nikde nepracoval,ani nebyl hlášen na ÚP.To přiložíte k přihlášce na sociálku.
    Za uvedené dny by si měl zaplatit sám pojištění.Vy za něj budete platit až od 28.4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2008 17:08

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: 10 dní mimo pracovní poměr
    a od které doby si musí platit za tyto dny pojištění? Ani čestné prohlášení z důvodu placení nepotřebujete.

    •   Zobrazit celé vlákno