Čerpání dovolené při vystavené neschopen

• Jirka (neregistrovaný)

  13. 5. 2008 15:01

  Zaměstnanec si nechal vystavit neschopenku na dobu nemoci. Když ale viděl o kolik přijde peněz, rozhodl se, že ji nepoužije a místo toho si vezme dovolenou. Myslíte, že by to mohl být problém?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2008 15:17

    Anna (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    ***
    S výplatou asi ne, takové případy se dějí. Jedině v případě nějaké pozdější dlouhodobé nemoci se i s touto dobou musí počítat při stanovení podpůrčí doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2008 15:27

    Dáša3 (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    ale to mzdová nebude vědět, když zaměstnanec neschopenku neodevzdá (kdyby ji odevzdal, nemůže mu, podle mě, dát dovolenou)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2008 16:03

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    pozor, nejsem mzdová, ale není možné mít současně i dovolenou i nemoc. Takže se ta neschopenka musí nějak ztornovat a tím pádem se tyto dny nikam nebudou započítávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 5. 2008 16:36

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    pokud již má neschopenku mzdová účetní, tak ta ji sama od sebe zrušit nemůže - neschopnost přece ruší dovolenou (to by musel jít za lékařem, aby on neschopenku zrušil - včetně té, co zaslal na OSSZ)
    já bych sama od sebe (i kdyby zam-ec prosil sebevíc) neschopenku zaměstnance "nestopila" a místo toho abych mu napsala dovolenou (MÚ se o neschopence nemusela vůbec dozvědět - pokud by si to zaměstnanec přes lékaře zařídil včas sám)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2008 16:58

    J (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    Podle mne to není žádný problém.Zaměstnanci bych neschopenku vrátila s tím, aby si došel k lékaři , který mu vystaví ukončení PN.Tiskopisy počátku i konce PN pracovník neodevzdá mzdové a pokud mu zaměstnavatel povolí čerpání dovolené (musí si to dojednat před návštěvou lékaře aby se pak nestalo, že nebude mít PN ani dovolenou) čerpá dovolenou.Lékaři jsou dnes na to zvyklí, že spousta lidí si nenechává napsat PN a raději má dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2008 8:07

    Dáša3 (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    Ano, ale nemůže mít současně vystavenou neschopenku a čerpat dovolenou. Takže pokud ji lékař nestornuje (nevím jestli to jde, ještě jsem se s tím nesetkala), bude mít stejně nějaké dny neplaceně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2008 9:37

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    Dobře. Ale pokud mi tu neschopenku jakoby nedodá a zpětně bude čerpat dovolenou (souhlas zaměstnavatele), tak mě zajímá jestli na to kontrola z OSSZ přijde a jestli to může být problém?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2008 9:53

    Dáša3 (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    No, já myslím, že kontrola na to přijde, protože mají doklad od lékaře, že byla neschopenka, ale problém bude mít zaměstnanec, protože ji nedodal zaměstnavateli - to je jeho povinnost. Jde o to, jestli na to existuje nějaká sankce, když de fakto státu nevznikne žádná škoda, když nebude proplácena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2008 10:29

    J (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    Sice neschopenky jsem neměla několik let, ale při kontrolách se kontrolovaly neschopenky a jejich proplácení a nikdy nikdo nekontroloval nedodání neschopenek zaměstnavateli.A bývaly případy podobné tomuto.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2008 10:31

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    >>>>>
    >>>>>Podle mne to není žádný problém.Zaměstnanci bych
    >>>>>neschopenku vrátila s tím, aby si došel k lékaři ,
    >>>>>který mu
    >>>>>vystaví ukončení PN.Tiskopisy počátku i konce PN
    >>>>>pracovník neodevzdá mzdové a pokud mu zaměstnavatel
    >>>>>povolí
    >>>>>čerpání dovolené (musí si to dojednat před návštěvou
    >>>>>lékaře aby se pak nestalo, že nebude mít PN ani
    >>>>>dovolenou) čerpá dovolenou.Lékaři jsou dnes na to
    >>>>>zvyklí, že
    >>>>>spousta lidí si nenechává napsat PN a raději má
    >>>>>dovolenou.
    >>>>Ano, ale nemůže mít současně vystavenou neschopenku a
    >>>>čerpat dovolenou. Takže pokud ji lékař nestornuje
    >>>>(nevím jestli to jde, ještě jsem se s tím nesetkala),
    >>>>bude
    >>>>mít stejně nějaké dny neplaceně.
    >>>
    >>>Dobře. Ale pokud mi tu neschopenku jakoby nedodá a
    >>>zpětně bude čerpat dovolenou (souhlas
    >>>zaměstnavatele),
    >>>tak mě zajímá jestli na to kontrola z OSSZ přijde a
    >>>jestli to může být problém?
    >>No, já myslím, že kontrola na to přijde, protože mají
    >>doklad od lékaře, že byla neschopenka, ale problém
    >>bude mít zaměstnanec, protože ji nedodal
    >>zaměstnavateli -
    >>to je jeho povinnost. Jde o to, jestli na to existuje
    >>nějaká sankce, když de fakto státu nevznikne žádná
    >>škoda, když nebude proplácena.
    >
    >Sice neschopenky jsem neměla několik let, ale při
    >kontrolách se kontrolovaly neschopenky a jejich proplácení
    >a nikdy nikdo nekontroloval nedodání neschopenek
    >zaměstnavateli.A bývaly případy podobné tomuto.
    
    Děkuji. Osobně si také myslím, že by to problém být neměl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2008 10:41

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    Je pravda,že toto nikdo nekontroluje., ale pokud je neschopnost,i když nebyla placena, započítat se do podpůrčí doby musí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2008 10:54

    J (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    Jistě, ale pouze v případě, že by tato doba byla vykázána v docházce, na mzdovém listě a pod. Pokud bude v docházce a na mzd. listě dovolená, tak nemůže být nikde nemoc vykazována.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2008 12:59

    Anna (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovolené při vystavené nesch
    >>> >>>>>
    
    >>>>>>Dobře. Ale pokud mi tu neschopenku jakoby nedodá a
    >>>>>>zpětně bude čerpat dovolenou (souhlas
    >>>>>>zaměstnavatele),
    >>>>>>tak mě zajímá jestli na to kontrola z OSSZ přijde a
    >>>>>>jestli to může být problém?
    >>>>>No, já myslím, že kontrola na to přijde, protože mají
    >>>>>doklad od lékaře, že byla neschopenka, ale problém
    >>>>>bude mít zaměstnanec, protože ji nedodal
    >>>>>zaměstnavateli -
    >>>>>to je jeho povinnost. Jde o to, jestli na to existuje
    >>>>>nějaká sankce, když de fakto státu nevznikne žádná
    >>>>>škoda, když nebude proplácena.
    >>>>
    >>>>Sice neschopenky jsem neměla několik let, ale při
    >>>>kontrolách se kontrolovaly neschopenky a jejich
    >>>>proplácení
    >>>>a nikdy nikdo nekontroloval nedodání neschopenek
    >>>>zaměstnavateli.A bývaly případy podobné tomuto.
    >>>
    >>>Děkuji. Osobně si také myslím, že by to problém být
    >>>neměl.
    >>Je pravda,že toto nikdo nekontroluje., ale pokud je
    >>neschopnost,i když nebyla placena, započítat se do
    >>podpůrčí doby musí.
    >Jistě, ale pouze v případě, že by tato doba byla
    >vykázána v docházce, na mzdovém listě a pod. Pokud bude v
    >docházce a na mzd. listě dovolená, tak nemůže být nikde
    >nemoc vykazována.
    ***
    Dotaz zněl, zda může být problém, proto jsem ve své první odpovědi napsala, kde teoreticky problém může vzniknout, a to je podpůrčí doba, protože nestornovaná neschopenka zůstává v evidenci OSSZ a do podpůrčí doby se zahrnout musí, přestože není zaplacena. Rozhodně ale nikdo nekontroluje, zda byly všechny vystavené neschopenky proplaceny.

    •   Zobrazit celé vlákno