Re: pracovní úraz a neschopenka
ano, na neschopence nebude mít placené, ale pozor - 1. den má odpracované hodiny - ty mu tam musí zůstat a musí je dostat zaplacené jako práce (část směny)
odškodnění bude za prac. dny, tzn., za část neodprac. směny 18. 4., 19.+20.4. byla so + ne (pokud to není jeho obvyklý prac. den, tak nedostane odškodnění) a pak dostane odškodnění za další dny, pokud byl dále nemocný
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
13. 5. 2008 15:29
Dobrý den, náš zaměstnance uttrpěl pracovní úraz dne 18.04.2008 pracovní doba začíná v 6.00 pracovní úraz se stal dle záznamu v 6.30 zaměstnanec odpracoval půl hodiny pak šel k lékaři. Neschopenku má od 18.04 můžu toho 18 počítat normálně do těch prvních 3 dní? Takže 18,19,20 nedostane nic a až od 21-30.04?