Měsíční mzda-svátek náhradou?

• Zuzka (neregistrovaný)

  14. 5. 2008 14:56

  Dobrý den,
  nastupuji do firmy jako mzdová účetní.Zarazilo mě,
  že zde mají měsíční mzdu a přitom svátky počítají průměrem.Myslela jsem,že se svátky u měsíční mzdy nepočítají..berou se jako běžný odpracovaný den.
  Když jsem kontrolovala průměry za I.čtvrtletí výpočet byl stanoven součtem HM(bez svátků a dovolených) děleno počet odprac.hodin za 3 měsíce.(bez svátků a dovol)..co odpovídá výpočtu průměru u měsíční mzdy.
  Můj dotaz zní: můžou se svátky proplácet průměrem a zároveň se do výpočtu průměru nezapočítává svátek ani dovolená jak do počtu odprac.dní,tak ani ne do hrubých mezd...
  Můžu to tak nechat..nerada bych,aby to bylo špatně..nechci nikoho poškodit.
  
  Děkuji za vysvětlení

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 5. 2008 17:41

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Měsíční mzda-svátek náhradou?
    - Myslím , že od loňského roku to takto bylo změněno, že při měsíční mzdě se svátky počítají průměrem.
    - Do průměru nelze zahrnout plnění , tzn. náhrady mzdy za dovolenou, svátky, cestovní náhrady, apod. Zkrátka žádné náhrady, pouze hrubá mzda bez těchto náhrad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2008 22:27

    Jessika (neregistrovaný)

    Re: Měsíční mzda-svátek náhradou?
    Mívali jsme také měsíční mzdu, ale její část byla pohyblivá a záležela na obratu firmy, to znamenalo,že za svátek žádný obrat nebyl a tak se také proplácel průměrem, aby to bylo spravedlivé...

    •   Zobrazit celé vlákno