RD a zaměstnání.

• Jana (neregistrovaný)

  15. 5. 2008 6:50

  Dobrý den, potřebuji poradit. Naše zaměstnankyně bude v srpnu třetím rokem na RD. RD dávky chce pobírat až do čtyř let dítěte, ale zaměstnavatel jí nabídl, jestli nechce nastoupit na jiné pracovní místo, které se právě uvolnilo. Starou smlouvu ukončí dnem, kdy budou dítěti 3 roky a na nové místo napíšeme novou smlouvu. Nebude v tom nějaký problém? Pokud je dále na RD a je zaměstnána, může pobírat nemocenské dávky, pokud onemocní? Děkuji za pomoc. Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 5. 2008 7:16

    zz (neregistrovaný)

    Re: RD a zaměstnání.
    Pletete si základní věc - rodičovskou dovolenou s rodičovským příspěvkem. Při rodičovské dovolené nemůže pracovat, při práci však může pobírat rodičovský příspěvek za dodržení určitých podmínek. Dejte si do vyhledávače, určitě najdete k tomuto tématu vše potřebné.