Ukončení pracovního poměru

• Dáša (neregistrovaný)

  15. 5. 2008 9:37

  Dobrý den, chci si ověřit, zda postupuji správně, když zaměstnanec ukončí pracovní poměr u naší firmy v pátek 16.5.2008 a nastoupí u jiného zaměstnavatele 19.5.2008 v pondělí.
  Zaměstnanec pracuje na zkr. úvazek a nedosahuje min. mzdy. Na soc. zaplatím ze skutečně dosaženého vyměřovacího základu a na zdr. pojištění zaplatím ze základu 4 129,- Kč/ 8000/31 dnů *16/. Za dny 17.-18.5. nemusím nic doplácet? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 5. 2008 9:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    Ne, vás se týkají jen kalendářní dny, kdy byl vaším zaměstnancem.