Zaměstnanec SLOVÁK - co je třeba?

• Eva M. (neregistrovaný)

  15. 5. 2008 14:51

  Prosím zkušené, co je potřeba k zaměstnání Slováka na HPP v české firmě? Místo výkonu bude v ČR. Mzdy dělám jen okrajově a doposud jen pro Čechy.
  Zatím jsem ke Slovákům našla tyto informace:
  
  1) Dnem nástupu je potřeba ho nahlásit na Úřad práce, povolení již netřeba, na nahlášení je jakýsi formulář.
  
  2) Daň z příjmů - pokud podepíše prohlášení, lze uplatnit odečet 2070 Kč, další odečty ve mzdách nelze uplatňovat
  
  3) SSZ - nahlásit jako české zaměstnance, odvádět SP jako u českých zaměstnanců?
  
  4) ZP - nevím. Musí se přihlásit u české ZP, i když je současně pojištěn u nějaké slovenské ZP?
  4a) Je možné ho nepřihlašovat k ZP a neodvádět za něj ZP?
  4b) Pokud se přihlásí k české ZP, tak mu asi pojišťovna přidělí nějaké číslo pojištěnce, že? A pak za něj už odvádím zdr.poj. normálně jako za Čechy?
  
  Děkuju předem všem ochotným, mám v tom guláš.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 5. 2008 19:52

    aja (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec SLOVÁK - co je třeba?
    Přihlásit na VZP - kód E + datum narození + adresa bydliště.
    Na sociálce někde údajně chtějí spolu s přihláškou předložit OP zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2008 20:04

    Jitka_D (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec SLOVÁK - co je třeba?
    ad 4a) přihlásit se k české musí i když platí tam
    ad 4b) může si vybrat ke které chce přihlásit (stejně všichni zvolí VZP) a u Slováků (je vyjímka pro občany z EU) kteří mají rodné číslo ještě z Československa, tak se přihlašují tímto svým rodným číslem

    •   Zobrazit celé vlákno