Re: Výpověď a dovolená
Dříve rozhodně neskončíte, jenom je možné, že Vám zaměstnavatel její čerpání na závěr. Což ale nemusí, protože dovolenou určuje on, taky Vám ji může proplatit při skončení poměru.
dříve byste mohl skončit, pokud byste uzavřel se zaměstnavatelem dohodu k dřívějšímu datu.
Re: Výpověď a dovolená
Máte ho tady na liště nahoře v sekci zákony, tak se mrkněte.
Re: Výpověď a dovolená
O žádnou dovolenou nepřijdete, máte nárok na 7/12 z celkového nároku, tedy z 20 dní na 11,5 dne. Ovšem nařízení jejího vybrání je plně v kompetenci zaměstnavatele, můžete se s ním maximálně zkusit dohodnout, kdy si ji mmůžete vybrat. Ale pracovní poměr Vám skončí až dnem 31.7., i kdybyste si dovolenou vybíral až koncem července.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
17. 5. 2008 14:02
Hodlám dát nyní v květnu výpověď ze zaměstnání. Po uplynutí 2-měsíční výpovědní doby bych tedy končil 31.července. Jak je to ale s dovolenou? Odečítá se její poměrná část (letos jsem ještě dov. nečerpal) a skončím tedy dříve než 31.7.?