Dohoda o PP - životní pojištění

• Viktorie (neregistrovaný)

  18. 5. 2008 23:32

  Lze dát zaměstnanci, který je u nás zaměstnán celoročně na dohodu o PP tj. do 150h a bez SP, ZP, příspěvek na životní pojištění pokud bychom to zanesli do vnitřního předpisu?
  
  Tj. že mají nárok zaměstnanci, kteří ve firmě pracují více než rok na 8000/ročně na příspěvek na investiční životní pojištění uzavřené u ING a v případě prací konaných mimo pracovní poměr na dohody o provedení práce a pracovní činnosti mají tito zaměstnanci nárok, jedná-li se o dohody uzavíráné na dobu více než 6 měsíců.
  
  Lze to takto podat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.