Dohoda o provedení práce

• Miluše (neregistrovaný)

  19. 5. 2008 8:33

  Dobrý den, mám paní je předčasný důchodce a má uzavřenou DPP na 150hod. K březnu má již odpracováno 100hod. v dubnu odpracovala již 60hod. a dále ji firma ještě potřebuje. Dá se navýšit hodinová mzda (ve smlouvě má 50,-Kč/hod.) a tím snížit počet hodin, nebo jí můžu dát odměnu tak abych se dostala do výše mzdy. Nevím jestli se u DPP může dávat odměna.
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2008 8:36

    P. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    hlavně nesmíte mít na DPP u jednoho zaměstnavatele více jak 150 hod. ročně.Zaměstnějte ji pokud bude pracovat více.my na DPP dáváme měsíční mzdu která je v dohodě stanovvena hodinově.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2008 8:51

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Já řešila stejný problém a v dubnu jsme zaměstnankyni dala vysoké prémie. Ale byl to její poslední měsíc na DPP, dál s ní sepíšeme dohodu o pracovní činnosti, nebo přijmeme někoho jiného (to je na rozhodnutí vedení). Zuzka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2008 10:22

    J (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Asi je to trochu jiný problém. S předčasným důchodcem by jste nemohli uzavřít DPČ, protože předčasný důchodce nesmí být nikde zaměstnán. Povolena je pouze činnost, ze které nevzníká povinnost odvodu na SP. Tedy pouze DPP nebo OSVČ omezené výší příjmu. Zrovna u předčasného důchodu bych byla velice obezřetná s DPP a její výší.Aby to nebudilo dojem obcházení PP nebo DPČ právě kvůli nároku na předčasný důchod.

    •   Zobrazit celé vlákno