Výpovědní lhůta

• Ivana (neregistrovaný)

  19. 5. 2008 12:57

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat,když běží dvouměsíční výpovědní lhůta a začne pracovník,který výpověď podal, marodit,zda ta lhůta se o dobu nemocenské neposune?
  Děkuji Ivana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2008 13:21

    zz (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní lhůta
    Pokud podal výpověď zaměstnanec, nic se neposune, výpovědní doba uplyne i v době jeho nemoci a prac. poměr skončí. Bude-li dál marodit, nem. dávky se budou vyplácet dál, ale už nebude trvat pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2008 18:56

    radouš (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní lhůta
    Nevyužitá část výpovědní lhůty se může dočerpat pouze v případě výpovědi pro nadbytečnost.

    •   Zobrazit celé vlákno