Nezabavitelná částka

  • (neregistrovaný)

    19. 5. 2008 18:53

    jak se počítá výše nezabavitelné částky u exekuce?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 5. 2008 7:44

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: nezabavitelná částka
      z čisté mzdy zaměstnance (tedy i z nemoc. dávek, mat. dovolené...) - ale ne z vyplaceného bonusu, pokud by ho zam-ec měl, vypočítáte exekuci
      musíte zjistit vyživované osoby (nezaopatřené děti jeho, manžel/ka - pozor, družka není vyživovaná osoba)
      odečtete z čisté mzdy na povinného, tj. zaměstnance, kterému srážíte 4187,33 Kč a na každou vyživ. osobu 1046,33 Kč
      pokud vyjde nad 6281 Kč, tak srážíte - co je nad - vše + 1/3 nebo 2/3 z 6281 Kč
      pokud vyjde nižší částka, srážíte 1/3 nebo 2/3
      zaokrouhlení je na korunu dolů
      ne lehko se to popisuje ve zkratce - ale v odborné literatuře - např. Abecedě mzd. účetní pro r. 2008 - je to podrobně popsáno

    • 20. 5. 2008 8:01

      Líba (neregistrovaný)

      Re: nezabavitelná částka
      Tak ještě jednou.

      Zákon o životním a existenčním minimu 110/2006 Sb.
      = minimum jednotlivce Kč 3126,-

      Zákon o státní sociální podpoře 117/1995 Sb.
      = normativní náklady pro bydlení....= 3155,-

      NV 595/2006 Sb.

      Nezabavitelná částka na osobu povinného = 2/3 z (3126 + 3155) = 4187,33

      Na každou vyživovanou osobu 1/4 z 4187,33 = 1046,83

      Součet se zaokrouhlí na korunu nahoru.
      Zabavitelné bez omezení 3126 + 3155 = 6281
      Rozdíl se zaokrouhlí směrem dolů tak, aby byl dělitelný třemi beze zbytku.
      Zaměstnanci zůstane jedna nebo dvě třetiny, podle toho jedná-li se o přednostní nebo nepřednostní exekuci + základní nezabavitelná částka + drobný zaokrouhlovací rozdíl.

    • 20. 5. 2008 8:39

      i (neregistrovaný)

      pochopila jsem to dobře????
      Děkuji. Takže zamšstnanci zůstane buď 1/3 z 6281 (tj. 2094) nebo 2/3 z 6281 (tj.4187,33)?

    • 20. 5. 2008 9:00

      Líba (neregistrovaný)

      Re: pochopila jsem to dobře????
      Asi jsem to nenapsala dost srozumitelně. Zaměstnanci zůstane především základní nezabavitelná částka. Svobodný bezdětný má 4188,-.
      Ta se odečte od čisté mzdy a získáme nějakou sumu, pokud je větší než 6281, tak to se zabaví bez omezení. 6281 se zaokrouhlí na 6279 a vydělí třemi, což je 2093,-.

      Takže pokud se jedná o nepřednostní exekuci, zaměstnanec dostane 4188 + 2093 + 2093 + 2 = 8376 Kč

      Má-li nějakou přednostní exekuci, dostane 4188 + 2093 + 2 = 6283

      Samozřejmě jestliže jeho čistá mzda byla např. 7000,
      tak dostane jen 4188 + 937 + 937 + 1 = 6063
      nebo 4188 + 937 + 1 = 5126

    • 21. 5. 2008 10:05

      Dana (neregistrovaný)

      Re: pochopila jsem to dobře????
      Dobrý den, zrovna včera nám přišla na zaměstnance exekuce. Pročítala jsem vaše rady a moc mi to pomohlo, protože jsem se s exekucí ještě nesetkala. U našeho zaměstnance se jedná o neplacení T-mobile. Jedná se o nepřednodtní exekuci a budu zaměstnanci srážet pouze 1/3, že? A šlo by třeba s jeho svolením, aby to bylo rychleji splaceno, srážet 2/3? Jedná se o dlužnou částku cca 48 000,- Kč a zaměstnanec dělá na zkrácený úvazek. Jeho čistá mzda je kolem 7 500,- Kč. Děkuji Dana.

    • 21. 5. 2008 10:53

      Anna (neregistrovaný)

      Re: pochopila jsem to dobře????
      ***
      Vy mu NESMÍTE srazit víc než kolik můžete podle zákona, a to ani pokud by s tím výslovně souhlasil. Nic mu ale nebrání v tom, aby si tam sám posílal víc. Dost o tom ale pochybuju, naši zaměstnanci se obvykle všemožně snaží, abychom jim sráželi co nejmíň...

    • 21. 5. 2008 12:06

      Dana (neregistrovaný)

      Re: pochopila jsem to dobře????
      Takže pouze tu vypočtenou 1/3, když se jedná o tuto exekuci. To mu to budu po nějakých 1000,- Kč srážet pělně dlouho....a kdoví, jak u nás vydrží, dost zaměstnání střídal a taky jak s ním budeme spokojení my. V půlce května nastoupil.Třeba můžeme čekat další překvapení v podobě dalších exekucí :-(( Jinak děkuji a přeji hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).