Jak se zaměstnanci na mateřské

• Karin (neregistrovaný)

  19. 5. 2008 20:47

  Prosím, pomozte mi. Zaměstnavatel se ze dne na den rozhodl, že skončí podnikání a nyní se pár zaměstnancům ozval zda by si prodejny nechtěli vzít oni. Jenže jak se zaměstnancemi, kteří jsou na mateřské???? Jak to s nimi udělat.... když noví nájemci nebudou mít, aby jim dali třeba stejný plat. Prosím, jak to udělat? Jinak ostatní zaměsnanci se dohodli a podepsali výpověď podle paragrafu 49 Zákoníku práce, tedy dohodou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2008 21:36

    yy (neregistrovaný)

    Re: Jak se zaměstnanci na mateřské
    Denně je to tu taky - buď podepsali výpověď nebo dohodu. Výpověď dohodou je právní nesmysl. Pokud se provozovna ruší - dáte výpověď s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2008 21:49

    Karin (neregistrovaný)

    Re: Jak se zaměstnanci na mateřské
    +++ Obě smluvní strany se dohodly na skončení pracovního poměru dohodou. Jen mi spíš jde o ženy na mateřské, co s nimi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2008 22:23

    yy (neregistrovaný)

    Re: Jak se zaměstnanci na mateřské
    zákaz výpovědi podle § 53 se nevztahuje na výpověď danou zaměstnanci
    a) pro organizační změny uvedené v § 52 písm. a) a b); to neplatí v případě organizačních změn uvedených v § 52 písm. b), jestliže se zaměstnavatel přemísťuje v mezích místa (míst) výkonu práce, ve kterých má být práce podle pracovní smlouvy vykonávána,
    Takže tak jak jsem již psala, pokud se zaměstnavatel ruší - dáte výpověď s odstupným, zde zákaz výpovědi neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 5. 2008 10:27

    Jarka (neregistrovaný)

    Re: Jak se zaměstnanci na mateřské
    S mateřskými záleží také na tom, zda by šlo o nástupnictví nebo o zánik jednoho a vznik druhého subjektu. Pokud by šlo o nástupnictví pak by ten nový po sepsání nástupnické smlouvy přebíral i veškeré závazky, tedy i maminy. Poradila bych se na PSSZ a ÚP

    •   Zobrazit celé vlákno