Re: měs.neoml.absence,x2dny svátků zapla
***
Dříve bývalo v zákoníku práce, že zaměstnanec nemá nárok na náhradu za svátek pokud před ním nebo po něm neomluveně zameškal směnu. Teď to tam už není, přesto bych mu nic neplatila, on se toho určitě domáhat nebude. Nevím, co umožňuje váš systém, já ve svém zadám absenci od-do, a všechny směny v tom rozmezí mi označí jako neomluvené.
Zase ale pokud mu ty svátky zaplatíte, budete mít z čeho srazit zdravotní pojištění, které je za dobu neomluvené absence povinen platit ten zaměstnanec v plné výši 13,5%, jinak by vám vznikl dluh.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
20. 5. 2008 8:54
dobrý den,prosím personalisty a mzdové účetní jestli by mi dali radu:
zaměstnanec od minulého měsíce nechodil do práce, nekomunikoval.včera konečně přišel a zaměstnavatel s ním ihned rozvázal prac.poměr.zadala jsem do mzdové agendy den ukončení, dále neomluvené dny absence, ale protože byly v květnu 2 dny svátků, program Money mi vypočítal dva dny k proplacení a k odvodům na soc .a zdrav.
je to tak správně nebo to mám přepsat natvrdo a neposlat jemu ani soc. a zdrav. nic? zaměstnavatel totiž nechce nic platit, nechápe za co by mu mel platit.je to nespravedlivé.
děkuji za vaše názory
Marta