Zaměstnanec spal v práci-napomenutí(?)

• Lenka (neregistrovaný)

  20. 5. 2008 9:39

  Dobrý den,
  vedoucí přistihl zaměstnance, jak na odpolední směně místo výroby chrupčí v šatně na lavičce (a poslal ho domů). Mám za úkol mu napsat nějaké napomenutí, aby se v případě opakování tohoto problému dal se zaměstnancem případně i ukončit pracovní poměr. Hledala jsem informace zde na fóru, ale pořád mi to není moc jasné. Proto se obracím s dotazem na Vás znalé, jestli se na netu nedá najít nějaký vzor, případně co má toto napomenutí (nebo se tomu správně říká jinak?) obsahovat, aby bylo formálně správné.
  Předem děkuji za reakce.
  Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2008 12:43

    J.V. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec spal v práci-napomenutí(
    My jsme psali "Upozornění na možnost výpovědi podle §52 ZP"
    (ještě zkontrolujte jestli se nepletu v §) Dne....jste byl tím a tím přistižen že spíte (popsat konkrétní událost), Věříme v provedení nápravy, pokud by se situace opakovala byly bychom nuceni s Vámi
    ukončit PP-něco v tom smyslu. Nechat si podepsat převzetí, pokud
    by odmítl převzít, je nutné mít podpis svědka, že převzetí odmítl.i

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2008 12:46

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec spal v práci-napomenutí(
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno