Hlavní navigace

RČ na pracovní smlouvě

  • (neregistrovaný) 194.228.102.---

    20. 5. 2008 10:38

    Dobrý den, může být na pracovní smlouvě uvedeno mé rodné číslo? Bez mého souhlasu. Jaký zákon a jaký § toto upravuje?

    Děkuji za odpovědi

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 5. 2008 11:10

      REnata (neregistrovaný) 81.92.159.---

      Re: RČ na pracovní smlouvě
      Rodné číslo tam být nesmí, pouze datum narození, ale jinak zaměstnavatel Vaše rodné číslo potřebuje znát - pro pojišťovnu,sociálku...

    • 20. 5. 2008 11:14

      zz (neregistrovaný) 194.228.235.---

      Re: RČ na pracovní smlouvě
      Může, ale zaměstnanec musí souhlasit - zákon č. 101/2000 Sb.

    • 20. 5. 2008 11:24

      Monka (neregistrovaný) 88.102.4.---

      Re: RČ na pracovní smlouvě
      Tím, že pracovní smlouvu podepíšete vlastně s uvedením RČ souhlasíte.Pokud máte výhrady k uvedení Vašeho RČ na pr.smlouvě upozorněte ne to zaměstnavatele a smlouvu nepodepisujte

    • 20. 5. 2008 16:35

      pája (neregistrovaný) 81.19.43.---

      Re: RČ na pracovní smlouvě
      jo a běžte si hledat práci jinam.
      Proč děláte s tím r.č. stále problém? zam-tel ho potřebuje, odpovídá za ochranu proti zneužití a tím to končí. Navíc už se tady opakovaně probíralo, kde všude jsou r.č. zveřejněna a nic se neděje. Chcete-li práci, nevyrábějte si problém ještě než začnete.
      Běžně se dnes uvídá v PS, současně se uvede souhlas zaměstnance.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).