Re: Placení svátku
Asi to nebude úplně přesně takhle, ale spíš máte měsíční mzdu, takže se vám ta měsíční mzda za svátek nekrátí. Máte prostě každý měsíc stejně, bez ohledu na to, jestli byl nebo nebyl svátek. A také bez ohledu na to, jestli bylo 20 nebo 23 pracovních dnů. Podívejte se na hodiny a dny na výplatním lístku. Pravděpodobně máte svátek vykázaný jako odpracovaný, že?
Re: Placení svátku
Máte pravdu,svátek vykázán - částka 0.A dokonce mi do kolonky prémie dali mínusovou částku.Včera mi kolega napsal,že nemusí jít o snížení základního platu,ale ve skutečnosti tomu tak přece je.?Zaměsnavateli jsem si napsal o zdůvodnění,ale zatím nic.Nemáte prosím s tímhle zkušenost.Děkuji
Re: Placení svátku
Asi si s tím svátkem nerozumíme. Např. březen má 20 pracovních dnů a 1 svátek. Ten, kdo je odměňován hodinovou mzdou, má 160 hodin odpracováno a 8 hodin náhrada za svátek. Ten, kdo má měsíční mzdu, má na výplatní pásce 168 hodin odpracováno.
S tou mínusovou prémií mne napadá jedině, že mzdová opravuje nějakou chybu z minulé výplaty. Už jste s ní o tom mluvil?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
20. 5. 2008 11:38
Zaměstnavatel nám neplatí svátky s odůvodněním, že jako THP to mám zohledněno v základu.Je to možné?Děkuji