Odchod do důchodu-dohoda o prac.činnosti

• iveta (neregistrovaný)

  20. 5. 2008 13:29

  Dobrý den, zaměstnanec má od 2.6. starobní důchod. Nyní je odměňován v měsíční mzdě, jak to udělám s 1.červnem, když je neděle? Od 2.6. bude pracovat na dohodu o pracovní činnosti do konce roku. Ještě jsem se s dohodou o prac.činnosti nesetkala, vím, že se sráží ZP a soc.poj., daň. A jak je to s dovolenou, má na ní nárok? A u DoPČ nesmí překročit polovinu týdenní prac.doby, tzn.že za týden odpracuje 20 hodin?
  Děkuji za odpověď a pokud bych měla ještě něco vědět, prosím o informace

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2008 13:32

    adi (neregistrovaný)

    Re: Odchod do důchodu-dohoda o prac.činn
    Proč ho nezaměstnáte na hlavní pracovní poměr na dobu určitou a máte to bez problémů - doba určitá nejdéle na jeden rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2008 12:36

    JarkaM (neregistrovaný)

    Re: Odchod do důchodu-dohoda o prac.činn
    Pokud pp bude končit 1.6.08 a nový pp nebo dpč bude navazovat 2.6.08. Není problém. Uděláte souběh poměrů a ani Vám u pp k 1.6. nevyleze navýšení VZ u zdravotního protože mzda za 1.6. Ne bude nula.
    Nebo ukončete pp dohodou k 31.5.08, pracovníkovi do důchodu ten jeden den již chybět nebude. Důchod bude spočítaný.
    Souběh se zdá nesmyslný, když jsou pp za sebou, ale jinak se navýší VZ ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno