Výpověď daná zaměstnavatelem

• Lída (neregistrovaný)

  20. 5. 2008 19:34

  Dobrý den,
  jsme družstvo a zaměstnáváme domovníky na dohodu o pracovní činnosti. Z důvodu neuklízení domovnice se samospráva rozhodla ukončit pracovní poměr domovnice. Ona nechce podepsat ukonč. pracovního poměru dohodou. Ukončíme tedy její pracovní poměr výpovědí ze strany zaměstnavatele, bude správné dát § 50 nebo
  § 52? Dopis s výpovědí zašleme doporučeně a máme obavy, že si jej určitě nepřevezme. Po vrácení tohoto dopisu by měla běžet lhůta 15 dnů a tím by měl být ukončen její pracovní poměr. Pochopila jsem to správně?
  
  Děkuji a přeji krásný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2008 9:17

    Hanaj (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Dohodu lze zrušit jednostranně / výpovědí/ i bez uvedení důvodu s 15 denní výpovědní dobou a ta běží již dnem doručení.