Rodičovská dovolená.

• jana (neregistrovaný)

  20. 5. 2008 20:18

  Prosím o radu, zda zaměstnankyně,která po skončení mateřské dovolené požádá zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou do
  tří let věku dítěte podle § 196 ZP, musí ještě sepsat o tomto
  poskytnutí rodičovské dovolené se zaměstnavatelem dohodu, jako
  to bylo dříve, nebo stačí pouze písemné vyjádření souhlasu zaměstnavatele k její žádosti. Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2008 21:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená.
    Dohoda se nesepisovala nikdy. Vždy jen žádost. Takže pokud zaměstnankyně písemně požádala o poskytnutí rodičovské (na dobu, kterou si určí, nejdéle do 3 let dítěte), je vše v pořádku. Ani nemusí čekat na souhlas, protože zaměstnavatel je povinen žádost akceptovat. Hlavně aby měla doklad o předání nebo zaslání této své žádosti.