Odstupné

• ilona (neregistrovaný)

  21. 5. 2008 12:01

  Prosím Vás, zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancen na ukončení pracovního poměru dohodou, ale dostane navíc dva další celý platy.
  Je to možno účtovat jako odstupné, z kterého je jenom daň nebo jako odměny, aby z toho bylo placeno i sociální a zdravotní pojištění.
  Děkuji za odpověď...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2008 12:18

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    aby to mohlo být bráno jako odstupné, tak by to muselo být v souladu se zákoníkem práce a musel by dostat 2 průměrné platy
    pokud tomu tak není, budete účtovat jako odměnu - odvod SP, ZP a zdaníte společně se mzdou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2008 12:52

    zz (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Myslím, že jste se upsala - 3 průměrné platy ???!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2008 12:57

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    omlouvám se - ano,mají být 3 průměrné platy na odstupné (to jsou ty věčné změny zákonů)

    •   Zobrazit celé vlákno