Odchod do SD a pokračování PP

• Alena (neregistrovaný)

  21. 5. 2008 19:44

  Jedna zaměstnankyně je od dnešního dne starobní důchodkyně, ale PP pokračuje.Máme s ní sepsat PP na dobu určitou 1 rok,že? A musím ji odhlásit ze OSSZ a VZP a znovu přihlásit? Je to můj první důchod... Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2008 19:53

    Iva (neregistrovaný)

    Re: Odchod do SD a pokračování PP
    Pokud uděláte novou smlouvu musíte přihlásit a odhlásit na OSSZ - budete počítat případnou nemocenskou od nového data vzniku prac. poměru. Na VZP stačí nahlásit kódem D .
    Také to můžete vyřešit dodatkem k pracovní smlouvě a na OSSZ nehlásite.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2008 19:53

    yy (neregistrovaný)

    Re: Odchod do SD a pokračování PP
    dejte si do vyhledávače, odpověď tady určitě už byla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2008 6:59

    Alena (neregistrovaný)

    Re: Odchod do SD a pokračování PP
    Děkuji za odpověď. Do vyhledávače jsem samozřejmě dala ještě před napsáním dotazu, ale moc jsem se toho nedozvěděla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 5. 2008 7:12

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Odchod do SD a pokračování PP
    ano, PP nejdéle na 1 rok
    jenže - pokud včera skončila a budete mít nový PP (tj. nový nástup), tak musíte počítat nový průměr na dovolenou (nyní bude pravděpodobný, pro III. Q už bude problém to správně spočítat), ale pokud onemocní, tak RO bude od 22.5.! a v tom je problém, protože květnovou mzdu máte spočítanou v celku a jak zjistíte, co má patřit od 22.5.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2008 11:25

    Alena (neregistrovaný)

    Re: Odchod do SD a pokračování PP
    Udělali jsme dodatek k pracovní smlouvě-změna na dobu určitou do 31.12.2008,s paní jsem se na tom dohodla,že pokud bude zaměstnavatel chtít,aby zůstala i dále,dáme novou smlouvu od 2.1.2009.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2008 11:47

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Odchod do SD a pokračování PP
    tak s tím dodatkem smlouvy je to nejlepší - potom nebudete řešit problém s průměry (na ND + dovolenou)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2008 12:25

    zz (neregistrovaný)

    Re: Odchod do SD a pokračování PP
    Novou smlouvu nedávejte, a už vůbec ne od 2.1. - připravíte ji o dovolenou za leden. Pokud bude zaměstnavatel chtít , aby zůstala, zase prodlužte dodatkem - nejdéle na 1 rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2008 13:00

    Alena (neregistrovaný)

    Děkuji všem
    >>>>>>>Jedna zaměstnankyně je od dnešního dne starobní
    >>>>>>>důchodkyně, ale PP pokračuje.Máme s ní sepsat PP na
    >>>>>>>dobu
    >>>>>>>určitou 1 rok,že? A musím ji odhlásit ze OSSZ a VZP a
    >>>>>>>znovu přihlásit? Je to můj první důchod... Děkuji za
    >>>>>>>rady
    >>>>>>
    >>>>>>dejte si do vyhledávače, odpověď tady určitě už byla.
    >>>>>Děkuji za odpověď. Do vyhledávače jsem samozřejmě
    >>>>>dala
    >>>>>ještě před napsáním dotazu, ale moc jsem se toho
    >>>>>nedozvěděla.
    >>>>
    >>>>ano, PP nejdéle na 1 rok
    >>>>jenže - pokud včera skončila a budete mít nový PP
    >>>>(tj.
    >>>>nový nástup), tak musíte počítat nový průměr na
    >>>>dovolenou (nyní bude pravděpodobný, pro III. Q už
    >>>>bude
    >>>>problém to správně spočítat), ale pokud onemocní, tak
    >>>>RO
    >>>>bude od 22.5.! a v tom je problém, protože květnovou
    >>>>mzdu máte spočítanou v celku a jak zjistíte, co má
    >>>>patřit od 22.5.?
    >>>Udělali jsme dodatek k pracovní smlouvě-změna na dobu
    >>>určitou do 31.12.2008,s paní jsem se na tom
    >>>dohodla,že
    >>>pokud bude zaměstnavatel chtít,aby zůstala i
    >>>dále,dáme
    >>>novou smlouvu od 2.1.2009.
    >>
    >>tak s tím dodatkem smlouvy je to nejlepší - potom
    >>nebudete řešit problém s průměry (na ND + dovolenou)
    >
    >Novou smlouvu nedávejte, a už vůbec ne od 2.1. -
    >připravíte ji o dovolenou za leden. Pokud bude
    >zaměstnavatel chtít , aby zůstala, zase prodlužte dodatkem -
    >nejdéle na 1 rok.

    •   Zobrazit celé vlákno