Re: dovolená
Převod dovolené od předch..zaměstnavatele k novému možný je, ale jen pod tou podmínkou, že se na tom oba zaměstnavatelé ještě před skončením pp dohodli. Jde totiž o refundaci náhrady mzdy a ta nemusí být vždy výhodná.Neexistuje-li o tom dohoda obou stran, nemusíte to respektovat. Zaměstnance však upozorněte, aby mohl nárokovat proplacení dovolené u předch.zaměstnavatele, na což měl při skončení pr.pom. nárok .
Re: dovolená
Přehlédla jsem,že píše,že má ve smlouvě,že se dovolená převádí. Smysl nevidím žádný. Je-li to stejný zaměstnavatel ( ?) tak proč by se a hlavně kam převáděla dovolená ? Dovolená se podle místa výkonu práce nepřevádí, pokud trvá stejný pr.poměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
23. 5. 2008 11:24
Prosím o radu zaměstnanec pracuje u rakouské firmy.Do 31.1.2008
tento zaměstnanec pracoval na Slovensku, od 1.2.2008 je přihlášený u nás soc.zdr. daň. Ve smlouvě má napsáno, že dovolená se převádí má - 37 dní a od 1.2.2008 má dovolenou u nás. Je možné takto dovolenou převádět.