Dohoda o provedení práce

• Pavel (neregistrovaný)

  23. 5. 2008 13:08

  Jsme v.o.s. podnikající v sadovnických úpravách. Na jednu větší zakázku bych rád využil několik studentů. Předpokládám, že se vejdu do zákonem stanovených 150 hod na hlavu. Nevedu žádnou mzdovou evidenci a proto by mě zajímalo co všechno to pro mě obnáší ve vztahu k finančnímu úřadu a jakou dokumentaci budu povinen vést.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 5. 2008 13:24

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Povedete jejich mzdové listy, předložíte jím pk vyplnění a podpisu Prohlášení daňpoplatníka,přihlásíte se k odvodu daně ze závislé činnosti. Budou-li mít nízké odměny a uplatněné slevy na poplatníka a na studium/doloží potvrzení o návštěvě školy), možná Vám nevyjdou žádné zálohové daně. Kdo Prohlášení nepodepíše, odvod daní budete provádět. Pozor - rozlišuje se na daně srážkové a na daně záloghové, jsou pro ně určeny dva různé účty.Jako v.s. uvedete vaše IČO.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2008 14:40

    pavel (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Předpokládám, že práce bude provedena v horizontu jednoho měsíce a měl jsem za to, že z jejich mzdy srazím 15% jež odvedu finančnímu úřadu jako srážkovou daň pokud tedy nepodepíší Prohlášení. V případě že podepíší Prohlášení srazím a odvedu méně o uplatněnou slevu na dani nebo se snad mýlím. Zajímalo by mě též jak se v tomto případě bude účtovat (podvojně)
    
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2008 19:46

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    pokud nepodepíší daň.prohl., ještě neznamená, že budete srážet srážkovou daň - zda jde o srážkovou nebo zálohovou, rozhoduje jedině hrubý příjem (tzn., pokud bude odměna z DoPP , tedy hrubá mzda se u DoPP vždy rovná "superhrubé" mzdě, do 5000Kč/HM/měs., potom je srážková daň 15%, pokud bude odměna vyšší, je zálohová daň - také 15% - a zaměstnanec musí podat daň.př. na FÚ)
    při podepsaném daň. prohl. je vždy zálohová daň 15%
    mzdové listy musíte vést - kvůli evidenci hodin a vyplac. odměně (jak v hrubém, tak v čistém)
    také byste měl zaměstnanci předat výplatní pásku
    protože se z DoPP nesráží SP (ani ZP), nevedete ELDP

    •   Zobrazit celé vlákno