Dovolená - její čerpání

• Zuzana (neregistrovaný)

  26. 5. 2008 11:09

  Dobrý den,
  potřebuji se poradit ohledně čerpání dovolené našich zaměstnanců.
  Zaměstnanec podal výpověď a má zůstatek dovolené někde okolo 30-ti dnů. Zaměstnavateli se teď moc nehodí, aby si ji vzal, chce mu ji proplatit, potřebuje jeho setrvání na pracovišti pro zácvik nového zaměstnance na jeho pozici. Zaměstnanec si svou dovolenou ale chce čerpat. Lze najít někde oporu v zákoně, že zaměstnanec si může vzít dovolenou pouze se souhlasem firmy?
  Se zaměstnanci není domluva a svou dovolenou chtějí čerpat...
  Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2008 11:13

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - její čerpání
    Vy hledáte problém, kde vůbec není. Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel - je to v Zák.práce - např. § 217 odst. 1
    Pokud zaměstnavatel neurčí dovolenou k čerpání, při ukonč. PP - v poslední mzdě - dovolenou proplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 5. 2008 11:39

    an (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - její čerpání
    Doporučuji nahlédnout do zákoníku práce - zde nahoře na liště, v sekci zákony, tohle je leta neměnné, je s podivem, že to váš zaměstnavatel neví. Své povinnosti by měl znát.

    •   Zobrazit celé vlákno