Proplacení dovolené,těhotenství konec PP

  • (neregistrovaný)

    26. 5. 2008 11:39

    Mám smlouvu na dobu určitou do konce letošního srpna, zjistila jsem že jsem těhotná a bohužel to neprobíhá dobře takže jsem na neschopence, bohužel asi už na ní zůstanu. Mám však otázku ohledně dovolené za minulý i tento rok kterou jsem měla čerpat před skončením PP, tedy v létě.
    Mám nárok na její proplacení?
    I v době své nemoci, hned po skončení PP tedy v září?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 5. 2008 11:54

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: proplacení dovolené,těhotenství kone
      PP ukončíte koncem srpna, když máte PP na dobu určitou. Pokud budete v té době nemocná, tak dál budete nemocenskou pobírat z titulu ochranné lhůty. V srpnové mzdě budete mít proplacenou dovolenou - zůstatek loňské a letošní nárok záleží na tom, kolik jste odpracovala prac. dnů. Pokud splníte podmínky (alespoň 270 dnů pojištění v posl. 2 letech, potom budete PPM pobírat v ochranné lhůtě).

    • 27. 5. 2008 13:04

      Jana (neregistrovaný)

      Re: proplacení dovolené,těhotenství kone
      Jak zjistím narok na letošní dovolenou?
      Pokud bych ted nemarodila měla jsem do konce srpna nárok na 26,5 dne, ale ted už jsem od druhého týdne v květnu na neschopence, marodila jsem ještě v lednu tři týdny , vím že se to počítá nějakým poměrem, ale nevím jakým, děkuji za odpověď

    • 27. 5. 2008 13:40

      yy (neregistrovaný)

      Re: proplacení dovolené,těhotenství kone
      To řeší zákoník práce docela přesně, je zde na liště v sekci zákony, nebo dejte si do vyhledávače, bylo to tu podrobně mockrát.

    • 27. 5. 2008 20:35

      Jana (neregistrovaný)

      Re: proplacení dovolené,těhotenství kone
      asi jsem natvrdlá, bohužel.
      přečetla jsem vše co jsem našla a pokud jsem to správně pochopila tak protože jsem odpracovala víc jak 60 PD a nenamarodím do konce srpna víc jak 100 PD mám nárok na celou dovolenou náležící mi do konce PP, což je 8/12.
      z 40dní je to tedy celých 26,5 dne.
      je to tak??
      děkuji za odpověď.

    • 27. 5. 2008 22:11

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: proplacení dovolené,těhotenství kone
      Ano, pokud u tohoto zaměstnavatele letos odpracujete (nebo jste již odpracovala) minimálně 60 prac. dnů a nepromarodíte ani 100 prac. dnů (spočítají se všechny promaroděné pracovní dny od 1.1. do 31.8.), budete mít nárok na 8/12. Pokud jste si z této dovolené ještě nic nevyčerpala, bude Vám celých 8/12 plus případný zbytek z loňska proplacen v poslední mzdě (tedy za srpen).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).