Dovolená

• Ina (neregistrovaný)

  26. 5. 2008 13:49

  Dobrý den,
  jeden zaměstnance již rok marodí a teď bude končit dohodou.
  Po skončení nemocenské. Prosím o radu, jak mám se s ním vypořádat za nevyčeranou dovolenou.
  V zbývalo mu v roce 2007 29 dní, 9 dní staré z roku 2006 a v roce 2008 neodpracoval ani jeden den, takže nemá nárok na žádný den.
  Pracovní dní při nemoci bylo 262, takže bych mu zkrátila dovolenou o 13,5 dne? A těch 9 dní bych ztrhla? Takže by měl dostat proplaceno jenom 6,5 dne?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2008 19:39

    Renata (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Dovolená z r.2006 už mu propadla, na tu už nárok nemá. Za rok 2007 spočítáte tak, že pokud odpracoval alespoň 60 dní (což zřejmě ano), spočítáte prac.dny nemoci (pouze rok 2007) a za prvních 100 PD a každých dalších 21 PD seberete 1/12. V roce 2008 nárok není.