Re: skončení pracovního poměru ve zk.dob
Ochranná lhůta je 7 dní od skončení pracovního poměru, záleží tedy na tom, který den skončil Váš pracovní poměr. Ochranná lhůta znamená, že když nemáte jiného zaměstnavatele a začnete do 7 dnů po skončení poměru marodit, budete mít nemocenskou placenou na základě tohoto skončeného zaměstnání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
26. 5. 2008 21:42
Od 1.4.2008 jsem nastoupil do práce po dvou měsících jsem dostala padáka bez jakéhokoliv vysvětlení protože jsem byl ve zkušební době.Jsem teď ještě v nějaké ochranné lhůtě????Děkuji za odpověď.Halfar