Návrat po 3letech RD-problematický z-tel

  • (neregistrovaný)

    27. 5. 2008 8:24

    Dobrý den,
    prosím o radu.
    Koncem července budou synovi 3 roky a proto se chystám za svým zaměstnavatelem, jakou má pro mě nabídku. Společnost bohužel už nefunguje tak, jako před lety. Propustila všechny své zaměstnance, ty, které byly na MD, těm pracovní smlouva stále trvá. V objektu jsou snad všehovšudy tři lidi, jinak nikdo. Majitelé jsou Asiaté, kteří sídlí v Taipei. Logicky by měli se mnou rozvázat PP pro zrušení místa a dát odstupné, ale bojím se, že s nimi nebude řeč a vše bude na dlouhé lokte. Komunikace bude probíhat určitě jen přes maily.
    Měla bych nějak písemně si nechat potvrdit od jednoho z těch tří lidí, co ve společnosti sedí, že jsem se včas u zaměstnavatele hlásila? Abych v případě, že by reagoval za delší čas, měla něco v ruce, že jsem přišla včas se informovat, co mají se mnou v plánu??

    Díky moc za rady

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 5. 2008 10:22

      Hanaj (neregistrovaný)

      Re: Návrat po 3letech RD-problematický z
      >Dobrý den,
      >prosím o radu.
      >Koncem července budou synovi 3 roky a proto se chystám
      >za svým zaměstnavatelem, jakou má pro mě nabídku.
      >Společnost bohužel už nefunguje tak, jako před lety.
      >Propustila všechny své zaměstnance, ty, které byly na MD,
      >těm pracovní smlouva stále trvá. V objektu jsou snad
      >všehovšudy tři lidi, jinak nikdo. Majitelé jsou Asiaté,
      >kteří sídlí v Taipei. Logicky by měli se mnou rozvázat
      >PP pro zrušení místa a dát odstupné, ale bojím se, že
      >s nimi nebude řeč a vše bude na dlouhé lokte.
      >Komunikace bude probíhat určitě jen přes maily.
      >Měla bych nějak písemně si nechat potvrdit od jednoho
      >z těch tří lidí, co ve společnosti sedí, že jsem se
      >včas u zaměstnavatele hlásila? Abych v případě, že by
      >reagoval za delší čas, měla něco v ruce, že jsem přišla
      >včas se informovat, co mají se mnou v plánu??
      >
      >Díky moc za rady
      Ohlašte jim, že nastupujete do zaměstnání po RD a oni, pokud pro Vás mají práci, Vás zaměstnají, nebo Vám dají výpověď s odstupným.
      >

    • 27. 5. 2008 10:27

      Anonym (neregistrovaný)

      Re: Návrat po 3letech RD-problematický z
      No jenže právě problém bude v komunikaci. Nějaká sekretářka, která tam sedí nemůže rozhodnout za majitele, který sedí tisíce kilometrů daleko. Navíc oni nějak nerespektují náš ZP. Nějaké odstupné prostě nechtějí brát v potaz :-(
      Nebo jestli mám poté, jak tam pořídím, zajít na ÚP a nahlásit to, jak se mnou jednali nebo přímo pohrozit kontrolou z ÚP na místě??

    • 27. 5. 2008 11:33

      L. (neregistrovaný)

      Re: Návrat po 3letech RD-problematický z
      nastupte do zaměstnání, pokud vás nechtějí zaměstnat , napište si již doma, že jste po rodičovské dovolené bla,bla, bla nastoupila řádně do zaměstnání, a však majitelé ani jednatelé a ani pověřená osoba se v sídle firmy nenachází, a že požadujete potvrzení od osob kteří pracují ve firmě potvrzení tj. podpis tohoto.6e jste se včas nahlásila atd.Slečna sekretářka tam určitě nesedí zadarmo a ví kdo jí platí měsíční mzdu a musí tam být někdo z vedení.Jiank se obrať te na ÚP, sociální správu, popř finanční úřad.Ať si je prověří. Ale bohužel vy budete asi muset erkat jak vše dopadne.Pokud by vám nechtěli potvrdit nástup do zaměstnání vemte si sebou svědka nejlépe dva.

    • 27. 5. 2008 13:45

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Návrat po 3letech RD-problematický z
      Nezapomeňte, že nestačí pouze po rodičovské přijít, nechat si potvrdit, že jste přišla, odejít a zůstat zase doma. Vy prostě musíte docházet do práce a vést o docházce záznam, i když Vám práce nebude přidělována.

    • 27. 5. 2008 14:18

      Anonym (neregistrovaný)

      Re: Návrat po 3letech RD-problematický z
      >>>>>em se
      >>>>>>včas u zaměstnavatele hlásila? Abych v případě, že by
      >>>>>>reagoval za delší čas, měla něco v ruce, že jsem
      >>>>>>přišla
      >>>>>>včas se informovat, co mají se mnou v plánu??

      >>>>No jenže právě problém bude v komunikaci. Nějaká
      >>>>sekretářka, která tam sedí nemůže rozhodnout za
      >>>>majitele,
      >>>>který sedí tisíce kilometrů daleko. Navíc oni nějak
      >>>>nerespektují náš ZP. Nějaké odstupné prostě nechtějí
      >>>>brát
      >>>>v potaz :-(
      >>>>Nebo jestli mám poté, jak tam pořídím, zajít na ÚP a
      >>>>nahlásit to, jak se mnou jednali nebo přímo pohrozit
      >>>>kontrolou z ÚP na místě??
      >>>nastupte do zaměstnání, pokud vás nechtějí zaměstnat
      >>>,
      >>>napište si již doma, že jste po rodičovské dovolené
      >>>bla,bla, bla nastoupila řádně do zaměstnání, a však
      >>>majitelé ani jednatelé a ani pověřená osoba se v
      >>>sídle
      >>>firmy nenachází, a že požadujete potvrzení od osob
      >>>kteří
      >>>pracují ve firmě potvrzení tj. podpis tohoto.6e jste
      >>>se včas nahlásila atd.Slečna sekretářka tam určitě
      >>>nesedí zadarmo a ví kdo jí platí měsíční mzdu a musí
      >>>tam
      >>>být někdo z vedení.Jiank se obrať te na ÚP, sociální
      >>>správu, popř finanční úřad.Ať si je prověří. Ale
      >>>bohužel
      >>>vy budete asi muset erkat jak vše dopadne.Pokud by
      >>>vám
      >>>nechtěli potvrdit nástup do zaměstnání vemte si sebou
      >>>svědka nejlépe dva.
      >>
      >>Děkuji
      >
      >Nezapomeňte, že nestačí pouze po rodičovské přijít,
      >nechat si potvrdit, že jste přišla, odejít a zůstat zase
      >doma. Vy prostě musíte docházet do práce a vést o
      >docházce záznam, i když Vám práce nebude přidělována.

      Paní Jiřko, ale když mě do té práce nepustí??Navíc já už jsem si našla jinou práci, od ledna pracuji jinde...Takže třeba oni spolíhají na to, že nebudu mít nervy se s nimi handrkovat a chodit tam a dám sama výpověď??

    • 27. 5. 2008 15:05

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Návrat po 3letech RD-problematický z
      Jenže když tam nebudete docházet a nikdo oprávněný Vám nepotvrdí, že můžete být doma, tak to může dopadnout tak, že budete mít neomluvenou absenci. A v případě sporu když oni dokáží, že jste do práce nedocházela a tudíž měla neomluvenou absenci, mohou Vám zrušit prac. poměr okamžitě pro hrubé porušení prac. povinností. Vy prostě pro případ sporu musíte prokázat, že jste do té práce chodit chtěla a také chodila a že Vám práce nebyla přidělována. Pokud se zjistí, že jste tam nechodila a navíc ještě vlastně v pracovní době pracovala u jiné firmy, tak se ničeho nedomůžete.
      A můj názor? Stojí Vám tahanice po soudech za to? Zapomeňte na to, že Vám nějaký inspektorát (úřady práce už se nezabývají kontrolou pracovněprávních vztahů) vymůže odstupné. To byste musela vymáhat soudně. Oni maximálně pošlou do firmy kontrolu a myslím, že ta se nějakých Asiatů, kteří jsou daleko, vůbec nedotkne. Já osobně bych ukončila sama, snažila se získat aspoň Potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák) a hlavně si odkontrolujte, zda byly odevzdávány evidenční listy (na důchod) a zda jste byla přihlášena pod touto firmou na své zdrav. pojišťovně. A byla bych ráda, že mám jinou práci.

    • 27. 5. 2008 15:09

      Anonym (neregistrovaný)

      Re: Návrat po 3letech RD-problematický z
      Děkuji, jsem sama moc zvědavá, jak to celé dopadne :-(

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).