Proplácení vstupních prohlídek

• Lenka (neregistrovaný)

  27. 5. 2008 9:04

  Dobrý den, prosím Vás dá se upravit vnitřním předpisem, že vstupní prohlídky do zaměstnání (které požaduje zaměstnavatel) se budou proplácet až po zkušební době? A když někdo skončí ve zkušební době, tak se lidem neproplatí?
  A jak ja to u zaměstnanců na dohody? Lze říci, že se jim proplatí až podle toho jak často chodí jinak ne??
  
  Domnívám se, že to takhle nejde a vstupní se musí proplácet vždy, i když zaměstnanec skončí např. po dvou dnech...
  
  Prosím Vás kde najdu oporu v zákonech? Moc děkuji za odpovědi...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2008 9:33

    RK (neregistrovaný)

    Re: Proplácení vstupních prohlídek
    Obávám se, že Vám nezbyde nic jiného než proplatit. Pokud požadujete vstupní prohlídku jako zaměstnavatel, tak dle ustanovení § 103 ZP. Zaměstnanec má dokonce nárok na náhradu mzdy ve výši prům. výdělku, pokud musí dále podstoupit další vyšetření nebo očkování atd. Je to na riziku zaměstnavatele. Pokud je u Vás fluktuace tak velká, počkala bych s prohlídkou cca 5 dnů, stejně první dny se vyřizují administrativní věci a zaměstnanec se jen rozkoukává a k pořádné práci ho zatím nedáte a dělá jen pomocné práce, neriskujete, že to pokazí pokud jde o výrobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2008 9:49

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Proplácení vstupních prohlídek
    A když je to pracovník na DPP, a v měsíci přijde třeba jen 5x? Ale podrobit se vstupní prohlídce musí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2008 11:14

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Proplácení vstupních prohlídek
    Nevím, jestli je někde v zákoně, že zaměstnavatel musí proplatit vstupní prohlídku, ale běžně se to dělá. My proplácíme až po zkušební době a myslím,že to tak dělá více firem. Pokud zaměstnanec skončí ve zkušební době, je doklad o vstupní prohlídce jeho a může ho event.použít pro dalšího zaměstnavatele.
    Na DPP bych vstupní prohlídku asi vůbec neproplácela. Domnívám se, že toto vše je ve vaší benevolenci, co si dáte do vnitřního předpisu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2008 11:40

    L. (neregistrovaný)

    Re: Proplácení vstupních prohlídek
    pokud zaměstnavatel vyžaduje po zaměstnanci vstupní prohlídku jako že musí protože to je danné zákonem.Nesmí těmito náklady zatížit zaměstnance. Na DPP není povinost mít vstupní prohlídky jen prohlídky vztahující se k vykonávané profesy které jsou zákonem dané.Možná že se to běžně dělá, ale pokud na to příjde zaměstnanec po vás může částku vymáhat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2008 7:46

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Proplácení vstupních prohlídek
    Muzete mi prosim, rici, kde je to napsane?
    
    Vstupni prohlidku, pred vstupem do zamestanni si hradi uchazec o praci - v te dobe jeste neni zamestnanec. A co kdyz neprojde tak to hradite taky? To bych nedelal nic jineho nez platit vstupni prohlidky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2008 8:08

    yy (neregistrovaný)

    Re: Proplácení vstupních prohlídek
    To je blbost, protože ještě není vaším zaměstnancem, to je jako byste mu platila studium protože k výkonu práce potřebuje maturitu. On musí před nástupem prokázat, že je schopen práci vykonávat, vše co po něm chcete už jako po zaměstnanci mu musíte hradit. Před přijetím ne.

    •   Zobrazit celé vlákno