Dovolená při nerovnoměrně rozvr.prac.dob

• Petra (neregistrovaný)

  27. 5. 2008 10:21

  Dobrý den,řeším tady jeden takový problém.Mám tu zaměstnance na klasickou PS, úvazek 0,2.Z-ec má nárok z titulu pracovní smlouvy na dovolenou (v org. máme 25 dní).Jakým způsobem má čerpat dovolenou, je-li jeho práce vykonávána zpravidla 2x v týdnu (út, čt - odpoledne).Děkuji za odpověď a nedivte se jako já, taky jsem na to koukala, proč třeba s těmi z-ci nešla sjednat nějaká dohoda, bylo mi řečeno,že to prostě nešlo.Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2008 11:18

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při nerovnoměrně rozvr.prac
    Také to řeším a došla jsem k následujícímu. Vypočítám podle vzorce: plánované směny za kalend.rok (105) krát počet týdnů dov. (5) děleno počet týdnů v roce (52), vyjde 10,1, tedy 10 dní dovolené. Postupuju podle info v Abecedě mzdové ....., str.72. Čerpat dovol. budou vždy pouze v den, kdy mají plánovanou směnu. Tedy vyčerpají 2 dny dovolené - za út.+čt. (náhrada za tolik hodin, kolik by jinak odpracovali) a budou mít "volno" od pondělí do neděle. Uvítám řešení i od ostatních, jak na to.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2008 11:27

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při nerovnoměrně rozvr.prac
    To se mi zdá jako logické, taky jsem tak nad tím přemýšlela, děkuji za odpověď. Teď to ještě těm zaměstnancům nějak polopaticky vysvětlit :) vč. jejich vedoucího :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2008 12:20

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při nerovnoměrně rozvr.prac
    tak to vysvětlete tak, že pracuje 2 dny v týdnu x 5 týdnů dovolené (to mají všichni zaměstnanci u Vás) = 10 dnů dovolené (tzn., že bude čerpat dovolenou v dnech út, čt takovým úvazkem, který má sjednaný)
    to samé se svátkem, pokud mu připadne na út, čt a nepracujete, tak mu ho zapaltíte, pokud připadne svátek na jiné dny, tak placený nebude

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2008 12:41

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při nerovnoměrně rozvr.prac
    teď mě ještě napadlo........jak budou vypisovat dovolenku, když budou chtít 14 dní volno ? na jednotlivé dny a nebo od (např.)26.5. do 8.6. ? a tím se splní i podmínka, že nejméně 2 týdny dovolené má z-ec právo čerpat vcelku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2008 13:02

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při nerovnoměrně rozvr.prac
    Asi bych tu dovolenku vyplnila v kuse, např. - od 26.5. - do 8.6.s tím, že placné náhradou budou mít pouze út, čt - tj.čerpání 4 dny dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno