Vojenské cvíčení - náhrada mzdy

• Pavla (neregistrovaný)

  27. 5. 2008 10:37

  Dobrý den,
  
  mám následející dotaz: zaměstnanec byl na 9 dní na vojenském cvičení, po dobu cvičení měl naplánovanou dovolenou, která mu byla proplacena a zároveňjsem zjistila, že mu bylo vyplacena náhrada mzdy i od "vojáků".
  Má na obojí nárok?
  Případně prosím o dkaz na nějaký zákon, Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2008 11:02

    Zlatka (neregistrovaný)

    Re: Vojenské cvíčení - náhrada mzdy
    ************
    Je to jinak, jste povinni zaměstnance uvolnit § 204 ZP a vyplatit náhradu mzdy z důvodu branné povinnosti - bylo 30% - nemá vyživovací povinnost (65% -manželka, 90%-manželka + dítě, 95 %-manželka + 2 děti) ve výši průměrného výdělku (je tam něco i s cestovním príkazem do místa VC) a pak vystavit fakturu na VS a jeho mzdu refundovat. Dovolená zaměstnanci zůstane a náhradu Vám zaplatí vojenská správa.
    Podívejte se do Abecedy mzdové účetní a ZP § 204 a § 206 odst.4 a 6.
    Doufám, že ostatní poradí přesněji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2008 15:37

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Vojenské cvíčení - náhrada mzdy
    ***
    Zaměstnavatel už žádnou náhradu nevyplácí, pouze je povinen poskytnout volno. Odměnu mu vyplácí příslušné vojenské velitelství. Dovolenou by v té době mít neměl.

    •   Zobrazit celé vlákno