Výpověď zaměstnance

• Anna (neregistrovaný)

  27. 5. 2008 22:04

  Může dát zaměstnanec výpověď v době trvání nemocenské? Pokud ano jak se počítá výpovědní doba? Nemocenská trvá - počítá se do výpovědní doby?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2008 22:12

    yy (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnance
    Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv, výpovědní doba 2 měsíce nemá na marodění vliv. viz zákoník práce zde na liště v sekci zákony.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2008 22:13

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnance
    Ano, zaměstnanec může dát výpověď kdykoli. Výpovědní doba začne běžet od prvního dne měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém byla výpověď zaměstnavatelem prokazatelně převzata a trvá 2 měsíce. Výpovědní doba běží i v době jeho nemoci, takže ji může třeba celou promarodit.