Konec ROD

• Dana (neregistrovaný)

  28. 5. 2008 6:12

  Dobrý den.
  Nevím co mám dělat, když naší zaměstnankyni skončila ROD dne 25.5.2008 a nenastoupila do práce ani nepožádala o prodloužení ROD. Mám brát dny, kdy nebyla v práci, za neomluvené a pak s ní rozvázat pracovní poměr?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2008 6:30

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Konec ROD
    o prodloužení rodič. dovolené ani nemohla požádat,protože rodič.dovol. je max. jen do 3 let dítěte
    pokud dítěti byly 25.5.2008 tři roky, tak měla 26.5.2008 nastoupit do zaměstnání
    mohla si požádat také o neplac. volno, ale to jí - jako zam-tel - nejste povinni poskytnout
    takže jí můžete dát výpověď, pokud jí dáte § 55 ZP, tak nebude mít nárok na případnou podporu v nezaměstnanosti (ale to je problém její)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2008 7:17

    Dana (neregistrovaný)

    Re: Konec ROD
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno