Zaměstnanec a Dohoda o provedení práce

• Jaroslav (neregistrovaný)

  28. 5. 2008 6:13

  Dobrý den, chtěl jsem se zeptat: Může zaměstnavatel se svým zaměstnancem uzavřít dohodu o provedení práce na práce které současně vykonává ve svém zaměstnaneckém poměru. Případně jaká jsou omezení. Za reakce předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2008 6:15

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a Dohoda o provedení prá
    Myslím, že to nejde.Na stejný charakter vykonávané práce nejde uzavřít u jednoho zaměstnavatele dvě dohody.Také jsem chtěla pro zaměstnavatele vykonávat stejnou práci, ale na dva poměry (účetní + účetní placená z EU) a dle právníka to nelze. Ale raději bych se ještě někde optala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2008 6:26

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a Dohoda o provedení prá
    nemůžete mít PP a na stejnou práci u stejného zam-tele DoPP
    pokud ale bude DoPP sjednaná na jinou práci (do 150 hod./rok), tak můžete DoPP podepsat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2008 20:24

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a Dohoda o provedení prá
    Potvrzuji jen předchozí názory - skutečně nelze u jednoho zaměstnavatele vykonávat na hl.prac.poměr a zároveň na DPP stejný druh práce - samozřejmě to lze obejít, prostě napíšete že pro zaměstnavatele vykonával něco jiného. Např. HPP na řidiče, a DPP na opravu automobilu.

    •   Zobrazit celé vlákno