Re: osobní překážky v práci
tento případ neřeší NV 590/06 Sb.
dnes bych proplatila jen hodiny, které odpracoval a zbytek dne náhr. volno, pokud má napracované hodiny, nebo neoml. absenci nebo můžete dát oml. absenci, pokud by se zítra vrátil do práce (třeba jen něco vyšetří a pustí ho)
pokud bude ve vazbě popř. ho zavřou, tak můžete postupovat dle § 55 Zák.práce
pokud byste ho nadále měli ve stavu, potom nezapomeňte na krácení dovolené - viz § 223 odst. 4
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
28. 5. 2008 12:54
Mám před sebou nařízení vlády č. 590/2006 Sb. - osobní překážky.
Dnes se nám stalo, že do firmy přišli kriminalisté a odvedli si jednoho zaměstnance z pracoviště. Zatím nevíme, jestli se zaměstnanec vrátí, ale i tak poraďte prosím, jak mu vykázat a proplatit či neproplatit část dnešní směny a jak případně další dny?
Děkuji.