Nepřetržitý provoz a svátek

• Radek (neregistrovaný)

  28. 5. 2008 19:03

  Pracuji v nepřetržitém provozu. 1.ledna, 24.března a 1.května t.r. jsem měl být v práci, ale zaměstnavatel v tyto dny směny zrušil. Nevím, jestli se tyto dny mají ve srovnávacím 26týdenním období klasifikovat jako odpracované dle §40 d), §348d) ZP. Pokud ne, tak prosím proč a na základě čeho?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2008 19:35

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz a svátek
    Ano Radku, odpověděl jste si sám uvedením par. ze ZP. Pokud zaměstnavatel v tyto dny zrušil směny, počítají se jako odpracované.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2008 5:24

    Radek (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz a svátek
    Děkuji za podporu mého názoru, ze kterého však vyplývá následující.
    Pracuji za měsíční pevnou mzdu s prac dobou dle ZP 26týdnůx37,5hod,resp.130směn/26týdnů. Pokud ke skutečně odpracovaným směnám tyto tři přičtu, dostanu 133 směn a mám mít zaplaceny tři přesčasové směny.
    Prosím ještě jednou potvrdit či vyvrátit. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno