Dovolená při změně úvazku????prosím!!

• Jana (neregistrovaný)

  29. 5. 2008 10:12

  Prosím o radu. Kolegyně nastoupila asi před rokem při rodičovské dovolené na čtyři hodiny denně. Od května dělá dnně osm hodin. Jak to bude s dovolenou? Průměr za den na čtyři hodiny je jiný než na osm. Mám to nějak přepočítávat? Nárok na dovolenou za čtyřhodinový úvazek nemá vyčerpaný. Nebo to proplatit, ať mám "čistej stůl"? Nevím, co s tím. Díky za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2008 10:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku????prosím!
    Proplatit nic nemůžete, protože nekončí PP. Teď dělá 8 hodin, takže budete proplácet náhradu 8 hodin, za které jí v důsledku dovolené ušla mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2008 11:39

    jana (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku????prosím!
    A je to dobře? To by na tom zaměstnavatel prodělal. Nebo ne? Páč jestli před tím měla nárok na čtyřhodinovou náhradu, tak se to automaticky znásobí? Není k tomu nějaký pokyn někde? Nikdy jsem se s tím nesetkala a to řešení se mi nezdá spravedlivé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2008 11:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku????prosím!
    Jestli se to zaměstnavateli zdá nespravedlivé, tak mu nic nebránilo v tom, aby jí nařídil vybrat dovolenou ještě před změnou pracovní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 5. 2008 11:55

    jana (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku????prosím!
    No to máte sice pravdu, ale u nás se na nařizování dovolené nehraje. Většinou se to podřizuje potřebám zaměstnance. Proto se mi to zdá nespravedlivé. Ale máte pravdu. Zákon je zákon. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2008 12:07

    vrr (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku????prosím!
    A vůči zaměstnanci se vám to nezdá nespravedlivé? Že bude pracovat 8 hodin denně a dovolenou by měl po 4 hodinách? To je přece postavené na hlavu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2008 12:08

    an (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku????prosím!
    Na tom není nespravedlivého nic. Zákon nařizuje zaměstnavateli určit nástup dovolené, ne podřizovat něco zaměstnancům. V normálních podnicích je to na dohodě, potom by opravdu měl zaměstnavatel napřed nařídit vyčerpat dovolenou, potom souhlasit se změnou úvazku. Je to jen jeho rozhodnutí. Pokud nezná zákony, pak se nemůže divit, že na něco doplácí, ale pouze svou vinou, v tomto případě to nelze svádět na zákony.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2008 12:22

    jana (neregistrovaný)

    Re: dovolená při změně úvazku????prosím!
    Vzdávám se s diagnózou "ubita argumenty". :-)) Máte pravdu. Ještě, že ty zákony máme. A ani Vám ty reakce nemám za zlé. Ale tento zaměstnavatel není z těch, co z lidí dře kůži a odrbává je. Ale máte pravdu, že měl nařídit. Nenařídil - tak ať brečí, ale ať platí! Hezkej den, končím debatu. Co jsem potřebovala, už vím. Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno