Nárok na dovolenou

• Erika (neregistrovaný)

  29. 5. 2008 13:21

  Při ukončení pracovní poměru v pátek 30.5. můžu zaměstnanci za měsíc květen poskytnout poměrnou část dovolené? Není sice odpracován celý měsíc, ale končí poslední pracovní den v měsíci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2008 13:30

    an (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Nemůžete, nejde o pracovní dny, ale o dobu trvání pracovního poměru a ten netrval CELÝ kalendářní měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2008 13:36

    Erika (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    A pracovní poměr lze ukončit tedy 31.5. i když se jedná o sobotu? Já nevím, z personálního vzkázali, že jí ukončí v pátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2008 13:39

    an (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Samozřejmě, že lze a je to taky normální, končit předposlední den je novodový výmysl zaměstnavatelů právě proto, aby nemuseli dávat dovolenou , stejně tak jako uzavírat PP 2. místo 1.. Záleží to jen na zaměstnavateli, nic mu nebrání ukončit PP 31.5.

    •   Zobrazit celé vlákno